“經(jīng)過前期的不斷完善，地礦集團、黃金集團《紀委議事規(guī)則》已上黨委會審議通過，下一步，要將工作制度及時下發(fā)至權屬各單位紀委，充分發(fā)揮各權屬單位紀委的集體領導作用，進一步提高兩集團紀委工作的制度化、規(guī)范化以及議事質量和決策水平。”日前，地礦集團、黃金集團紀委負責人部署近期重點工作時強調。
今年以來，地礦集團、黃金集團紀委將紀委工作制度的修訂完善，作為2024年紀檢工作的重點工作，作為落實陜西有色金屬集團黨委第六輪巡察整改反饋意見的具體舉措，對標陜西有色金屬集團紀委工作要求，嚴格對照“留、立、改、廢”的要求，不斷健全完善紀檢工作制度，為紀檢干部規(guī)范履職盡責夯實制度基礎。此次兩集團紀委共修訂完善了《紀委議事規(guī)則》《關于黨風廉政意見回復工作的暫行規(guī)定》《紀委書記約談工作制度》等5項制度。
其中，《紀委書記約談工作制度》在原有約談內(nèi)容基礎上，將選人用人，巡視巡察整改落實情況等納入其中，聚焦談話對象及其分管領域存在的問題，量身定制個性化的問題清單，既通報問題、點人點事，更注重引導談話對象主動談問題、談認識，使談話真正入腦入心、觸動思想，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。同時談話提醒制度明確了監(jiān)督重點和監(jiān)督方法，成為推進同級監(jiān)督的有力抓手。
下一步，兩集團紀委將進一步強化自我檢視整治，找差距、強短板，不斷完善紀檢工作制度，推動兩紀檢工作高質量發(fā)展。