典型就是鏡子，案例就是警示。自開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育以來，金鉬集團(tuán)紀(jì)委多措并舉，進(jìn)一步用好用活警示教育這劑去腐生肌的“醒腦良藥”，豐富警示教育呈現(xiàn)形式，打造多層次、立體化、全方位的教育模式，引導(dǎo)廣大黨員干部真正將黨規(guī)黨紀(jì)銘刻在心、見行見效。
強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，筑牢紀(jì)律教育思想根基。金鉬集團(tuán)黨委在黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育工作方案中將《黨員干部紀(jì)律教育案例》和《黨員干部紀(jì)律教育學(xué)習(xí)讀本》等內(nèi)容納入理論學(xué)習(xí)中心組和“三會一課”、主題黨日學(xué)習(xí)中，深入思考學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，將學(xué)習(xí)內(nèi)容內(nèi)化為個人的行為準(zhǔn)則。圍繞學(xué)習(xí)心得，開展“紀(jì)檢干部說紀(jì)”26次，征集紀(jì)檢干部《條例》學(xué)習(xí)典型案例解讀文章31篇，堅持以案為鑒、警鐘長鳴，深刻剖析反面典型，用身邊人身邊事開展警示教育，真正把遵規(guī)守紀(jì)刻印在心，內(nèi)化為日用而不覺的言行準(zhǔn)則，學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、明紀(jì)、守紀(jì)，推動黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育見行見效。
創(chuàng)新教育方式，推動紀(jì)律教育入腦入心。分層分類“精準(zhǔn)滴灌”，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”和關(guān)鍵崗位，通過警示教育大會、年輕干部警示教育會議、新提拔干部警示提醒，分領(lǐng)域、分崗位、分類別設(shè)置警示教育“課堂”。黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育期間，800余名黨員干部接受了警示教育，金鉬集團(tuán)紀(jì)委還針對200余名40歲以下黨員干部開展了年輕干部警示教育，組織30名新提拔的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前集體廉政談，教育引導(dǎo)廣大黨員干部扣好“第一?？圩印?，做到知敬畏、存戒懼、守底線。
發(fā)揮陣地作用，提升警示教育質(zhì)效。各基層單位充分發(fā)揮地域優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，組織黨員干部前往張載祠廉政教育基地、漢中武侯祠警示教育館、鳳縣廉政教育基地、秦嶺違建警示教育基地、河南省廉政警示教育館等廉政教育基地開展現(xiàn)場警示教育；金鉬汝陽、冶煉分公司、化學(xué)分公司等基層黨組織因地制宜，以廉潔文化園、廉潔文化角、廉潔文化墻的方式構(gòu)建多元廉潔文化陣地，以文化倡廉“四進(jìn)五上”，營造警示教育濃厚氛圍。2023年，金鉬汝陽被陜西有色金屬集團(tuán)命名為“廉潔文化進(jìn)礦山示范點”，今年又獲得省國資委黨委“清廉國企建設(shè)示范先行單位”稱號。
下一步，金鉬集團(tuán)將持續(xù)探索警示教育的新方式，最大限度發(fā)揮身邊典型案例的反面教材作用，持續(xù)打造警示教育宣教大格局，通過參加庭審現(xiàn)場，開展沉浸式、情景式、交互式、體驗式警示教育，讓教育對象把自己擺進(jìn)去，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。持續(xù)做好黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育“后半篇文章”，督促黨員干部在接受警示教育后聯(lián)系自身實際，用身邊人身邊事開展警示教育，切實把黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為履職擔(dān)當(dāng)、攻堅克難的實際行動，為推進(jìn)金鉬集團(tuán)“二次創(chuàng)業(yè)”“建設(shè)世界一流鉬釩專業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)”提供堅強(qiáng)保障。